贝博体育元月单月净增创建行以来最高单月增长额”……2019年新春伊始，邮储银行安徽省分行服务实体和地方经济发展的重点业务接连取得重大突破，这让全行7600名干部职工信心满满。
邮储银行安徽省分行凝心聚力描绘锦绣江淮春，结出累累果实，正是从企业文化中汲取的不竭动力。多年来，邮储银行安徽省分行把以党建为引领，以人民为中心，以服务“三农”、服务“小微”为己任，总结十余年发展成果，建立和完善了分行企业文化体系，并将文化建设与各项工作深度融合，走出了一条规模快速扩大、效益稳步增长、结构不断优化、质量持续提升的科学发展之路。
邮储银行宿州市分行员工林霜洁在接受采访时，不由地哼唱起一首歌：“迈开铿锵步履，追梦江淮大地，普之城乡，惠之于民，我们的爱生生不息……”在2018年1月邮储银行安徽省分行“十类百佳”员工表彰大会上，林霜洁参与了安徽分行行歌《追梦江淮大地》的首次大合唱，也就在那次大会上，她因出色的工作成绩和向上的进取精神被评为“十佳青年员工”，作为获奖代表向全行员工发表了感言。
在邮储银行安徽省分行，还有7000余名员工和林霜洁一样，被分行“实干”追梦的核心文化理念感染着而不断奋斗。邮储银行安徽省分行、行长吴祖讲介绍，安徽分行肩负中央和监管的重托，在零售金融领域积累了多年发展经验，并从中总结、提炼出以“实干”为内核的系列文化理念：如“普之城乡、惠之于民”的企业宗旨，“回归本源，服务实体”的企业使命，及“上下同欲对标干、突出重点精准干、撸起袖子加油干、遵循规律科学干、扑下身子务实干”的“五干”精神等。
这套文化理念涵盖十大核心理念和十六个基本理念，被写入行歌，被印在笔记本上，更被该行员工落实在行动上。在吴祖讲的带领下，全分行各级领导以“客户经理”的身份，主动带头走政府、走平台、走协会、走园区、走民营小微企业，2018年全省累计走访6044户小企业，放款1241笔，总金额达42.81亿元，走访成果显著；在县支行“两小”业务（即小额、小企业法人）“领导抓、部门挂、相互帮”活动中，分行机关管理人员将办公桌“搬”到了一线个县支行破解业务难题，活动期间，县支行“两小”业务净增14.15亿元，占全省业务净增的72.04%，发展质量优于全省平均水平。春节前夕开展“领导带、部门在、团队干”活动，员工向在皖大型民营企业送去节日问候，倾斜资源支持企业年末用款需求，赢得了客户广泛的信赖和认可。用实干换来的这份亮眼成绩单，诠释了邮储银行有能力、有优势、有决心更好地融入安徽、支持“三农”及小微企业、支持地方经济发展，也彰显了优秀的企业文化对企业发展的强大牵引和支撑作用。
这个春节，多位在外地工作的阜阳市民一出火车站，便感受到了乡音乡情：在出站口醒目的“接您回家”标语旁，邮储银行阜阳市分行营业部工作人员备好了热水、泡面、伞具，以及免费的春联、手袋等小礼品，并安排“爱心班车”免费接送返乡者回家。据了解，这不是邮储银行阜阳市分行营业部第一次参与阜阳市政府举行的“接您回家”活动了。
邮储银行阜阳市分行营业部负责人白皓介绍，自2010年成立以来，营业部九年如一日，做服务居民的“好邻居”、服务社区的“好帮手”，积极参与政府主导的各项为民、便民活动，同时注重提升自身金融服务水平。正是凭着对精益求精服务的追求，在其已经揽获“优秀示范网点”“青年文明号”“中国星级银行网点”等称号的“荣誉墙”上，如今再添了一枚“新勋章”——交通运输部授予的“2016-2017年度全国交通运输行业文明示范窗口”称号。
对此，邮储银行安徽省分行党委党建工作部负责人汪学梅介绍道，分行坚持“抓文化就是抓发展，发展既为了客户，也要依靠客户”。她解释，安徽分行一直坚持以人民为中心的发展理念，切实履行国有大行的使命担当，本着专业精神和社会责任感，围绕人民群众安居乐业的期盼和诉求，贝博体育脚踏实地地提供金融基础服务，为实现人民对美好生活的向往贡献一份力量。
据了解，邮储银行安徽省分行秉持为民初心，为江淮人民奉上了一系列便捷、精准、普惠的金融服务：坚持“双轮驱动”深耕城乡居民金融需求，丰富线上线下现代金融产品种类及支用方式，打造储蓄、理财、信用卡等一体化、一站式金融体验，依托72%分布在县域及以下的物理网点扩大金融服务覆盖面，在持续打通金融服务“最后一公里”基础上，开发“安居贷”“光伏贷”等消费新产品，满足农村居民消费新需求；结合地方制造业、智能产业、电商产业等产业集群创业者需求，创新一批金融产品，着力打破小微企业主缺少抵押物、担保难的融资瓶颈，累计助力了近9万户小微企业主，推动地方特色经济产业实现高质量发展。
“何人负责联系何地，何时去调研，何种问题亟待解决，解决到何种程度，一目了然，心中有谱，落实有序！”在邮储银行安徽省分行综合办公信息处理平台“通知公告”栏目上，无论是员还是普通员工，都能看到分行党委组织部实时更新的一张表格——《“一月一事，一事一成，消灭最差”活动省分行部室跟班作业计划表》。
“党员干部到一线蹲点、在网点办公，和信贷员、柜员们吃在一起、住在一起、干在一起，这都鼓舞着我要拿出更大干劲做好工作！”邮储银行安徽省分行个人金融部员工印桃正在全椒县陪同部室负责人调研，对2019年启动的机关转作风活动她赞不绝口。
“深入基层、服务基层，和人民群众紧密联系在一起，是党的优良作风，也是分行企业文化的重要内容。”作为这项转作风活动的发起人——邮储银行安徽省分行、行长吴祖讲一直很重视分行金融“血脉”中“红色基因”作用的发挥，在他看来，红色文化是分行企业文化体系的基石，他坚持“突出党建在企业文化建设上的引领作用，发挥文化在企业经营管理中的根魂效力，营造出以文化聚人心、以文化激活力、以文化促发展的良好氛围，为推动分行持续健康发展凝聚强大正能量”。
用一种精神鼓舞员工，用一种文化来凝聚员工。在吴祖讲的号召下，邮储银行安徽省分行不仅在作风转变上做出探索，而且通过开展落实“大学习、大讨论、大落实”活动、建立“五个第一时间”学习机制、执行“十六个一律不准”禁令等工作，在思想教育、纪律建设等方面上逐步完善常态化机制，做到方向与党中央的要求始终不偏不离。
加强企业文化建设，将文化软实力转化为发展强动力，邮储银行安徽省分行的扎实工作受到了多方的肯定。近日，中国金融思想工作研究会授予吴祖讲“2017-2018年全国金融系统文化建设先进工作者”称号，中国交通企业管理协会将邮储银行安徽省分行评为“全国交通运输党建文化建设优秀单位”。
企业文化建设，是一个长期、不断沉淀和锤炼的过程。在邮储银行安徽省分行，记者看到，企业文化是“思”与“行”的完美结合，是“随风潜入夜，润物细无声”的最好写照，是企业持续稳健发展的不竭动力。在特色企业文化的引领下，邮储银行安徽省分行也必将为我省经济高质量发展、跨越式发展贡献力量，以有为的干劲为美好安徽建设注入国有大行的强劲动能。
“三农净增创历史同期最高”“小企业法人提前2个月完成总行下达的旺季净增计划”“总元月单月净增创建行以来最高单月增长额”……2019年新春伊始，邮储银行安徽省分行服务实体和地方经济发展的重点业务接连取得重大突破，这让全行7600名干部职工信心满满。